“我觉得我第二个巴掌挨得太冤枉了！”周朴坏笑着贴近她的耳垂，发现他的耳朵已经红了。
“那你也打我一下好了!”云儿嘟着嘴巴小声说道。
“好啊！”周朴抬起，一下子挥了过去。
“啊……”云儿没想到他来真的，吓得脖子一缩，闭上了眼睛。
可预想到的巴掌没有出现而是下巴被大手托住，嘴巴再次被堵了一个正着。
……
车间的工作充满了机械的重复劳动，枯燥和无聊是主旋律，八卦的聊天成为了员工解闷的利器。
一旦聊天的声音太响了，就会听到各组的组长开始训斥员工闭嘴。
为了防止员工偷懒摸鱼，工厂有许多严格的规定，譬如不能聊工作无关的事情，不能擅自离开自己的岗位，上厕所要报告，一次不能超过五分钟，一天不能超过四次等等。
这些都有组长负责监督和考核，违规的员工轻者警告，重者罚钱，屡教不改的还会被开除。
因此组长在众员工眼里，就是父母官一样的存在，甚至比经理还要可怕。
十二点半，下午的工作正式开始，员工早就在车间列队等候了，因为迟到是要罚款扣钱的。
周朴到了时候迟了两分钟，不过他是组长并没人说他。
等周朴一到，2号线的组员就开始挨个报数，报完数还喊起了口号。
“团结、协作、热情、勤奋。公司是我家，业绩靠大家……”
“高高兴兴上班来，平平安安回家去！”
“拼搏进取，增创辉煌。提高业务，力争第一！”
“努力，努力，努力！”
“加油，加油，加油！”
周朴看着他们扯着嗓子喊口号，仿佛回到他当初在一家工厂实习的经历。
那时候刚出校门，面子薄，喊口号喊得扭扭捏捏。喊得不够大声，还被组长拉出气当着众人的面做检讨，还要重复大喊口号十遍才算作罢。
可能是当初留下了阴影，周朴对喊口号很是抵触，于是当即宣布，以后不需要再喊口号。
“这样没问题吗？这不是公司的规定吗？”
“是啊，我们不喊，会不会被扣钱啊！”
周朴保证道：“我一天是你们组长，就一天不用喊口号，不用担心扣钱，我替你们兜着！”
“组长万岁！”
“组长霸气，我挺你！”
“我早就不想喊这些弱智的口号了，喊得像个傻子一样！”
“这破口好，不知道是TM那个小可爱想出来的，天天念，念得我脑袋都大了，念错了还要罚款，我白白损失了好几百，总算是解脱了！”
众人早就对口号深恶痛绝，只是一直被压着没有办法，现在终于宣泄了出来，对周朴越发的敬佩起来。
每个组的组长奖金是和绩效挂钩的，同时还有罚款有关系，发现员工违规越多，扣钱越多，他的奖金相应也会越多。
因此有些组长为了提高自己的收入，管理组员的时候变得十分严苛。
工厂规定去厕所一天四次，他就固定一天只能去两次。每次离岗不能超过五分钟，他就固定不能超过三分钟。
公司要求车间要穿工作服，穿戴要整洁。他就规定，帽子不能歪，领口必须直，衣服必须挺，裤脚不能歪。
有一点点超时，稍有偏差就加倍扣钱。m.trip118.com
周朴也是经历过类似压迫的人，十分同情员工，因此对他们小违规，通常都是睁一只眼，闭一只眼。
“组长，我大姨妈来了，肚子难受，要去厕所，可能会超时，能不能不要扣我钱！”一个满脸雀斑的小女生跑到周朴面前红着脸恳求道。她个子矮小，看起来像是未成年，皱着眉头，一脸窘迫和痛苦，鼻梁上还挂着汗珠。
“去吧！慢慢来，不急，不扣你钱！”周朴神识一探，知道她气血两虚，身体疲乏。摆摆手，让她放心大胆的去。
“谢谢，谢谢！”少女连连低头感谢，小跑着去离开。
可没多久又红着脸回来了：“组长，我没带那个，需要出去买一下。门禁那边出不去，可不可以给我开个证明，让门口的保安放我出去买一下。”
周朴找到通行证递给她，她又犹豫着小声说道：“组长，对不起，对不起，我没带钱，能不能借我20元，下班后，我立刻回宿舍取给您！”
“不用还了，也没多少钱，去吧！”周朴最近可是发了笔大财，这些小钱现在真不那么在意了。
“谢谢，谢谢！”少女连声道谢，边跑边回头望周朴，感动地眼泪哗哗地流。
周朴这边宽松的管理方式和其他线的严格管理形成了鲜明的对比，很快就引起了骚动。
其他线的员工，纷纷投来羡慕的目光，胆子大的向他们的组长提出也享受这种待遇。鸡贼的偷偷打听这边2号线还收不收人，他们愿意调岗过来。
这可是关系到组长的工资待遇问题，组长自然不能答应，一通训斥，把他们给吼了回去。同时也向经理打了周朴的小报告，说他破坏规矩，纵容员工偷懒，影响生产进度。
不久，周朴就被叫到了经理办公室。
“听说你没有按照工厂的规定管理员工，不少员工都有超时离岗的行为，是不是真的？”经理端着咖啡，推了推金丝眼镜，淡淡地问道。
“是，不过，这是有原因，员工来大…….”
“承认就好，你身为组长的责任就是督促员工遵守规矩，你竟然带头破坏规矩，你能不能干了，还想不想干了，谁把你提拔上来的？一点眼光都没有，都选了什么阿猫阿狗啊！”
“董事长叫我暂代组长的！”
“董事长？”组长被咖啡呛到了，差点被咖啡杯给砸了。
缓了缓才降低了声音，站起来轻声问道：“你跟董事长什么关系？”
“额……”周朴知道他和云儿的关系还是保密状态，云儿在人前从来没有承认过自己是她丈夫，自然不好直接透露，正想着编个什么关系，却被经理拉着去了董事长办公室。
人精的经理已经从周朴窘迫的表情里读懂了太多。在他看来，如果周朴和董事长是关系很近的亲戚，那自然会毫不犹豫地大声说出来，趾高气昂的，胸有成竹的。但周朴这副欲言又止的模样，摆明了他这层关系很远，估计也就是远房的姑妈的邻居的佣人家的傻儿子那种，隔了不知道多少层关系，八竿子打不着的那种亲戚。
估计是董事长没好意思拒绝远房的穷亲戚邻居的请求，才给安排了一个底层的小管理当当。
他这次有理有据地把这个穷亲戚给揪出来，带到董事长面前，让她可以名正言顺的把人开除，这不但为公司扫清了垃圾，也给董事长省了心，真是一举两得啊，这是在董事长面前立功的好机会，到时候很可能再进一步，成为总经理也说不定，想到这里，他的心里乐开了花。
董事长办公室。
云儿正在看报表，见到周朴进来，脑中浮现刚才的画面，心里一慌，下意识地后仰了一下，捂住了嘴巴。
“董事长，您嘴巴怎么了？牙齿痛吗？”经理关心地问道。
“没事！”云儿这才注意到经理也进来了，调整了姿态，严肃地问道，“有什么事吗？”
经理将周朴的宽纵员工的事情添油加醋地说了一遍，结尾还不忘补充道：“我们工厂不是福利院，是要看投入产出比的，那些员工一个个都很狡猾的，一旦不盯紧了，他们就会带薪拉屎，摸鱼偷懒。这会严重影响工厂的效益。这些规矩都是血淋淋的教训啊，现在他带头破坏规矩，已经严重影响了我们企业的文化，已经没有资格再在工厂工作了，我建议董事长把他立刻开除。”
“周组长，情况属实吗？”云儿仿佛不认识周朴，端起了董事长的架势，公事公办地问道。
“事情差不多是这个事情，不过我觉得规矩太过严苛了，员工上个厕所都要掐着时间跑着去，一不小心就被扣钱，这规矩是不是该适当的放宽一些！”
“你说放宽就放宽啊，你跟那些刁民一伙的吧，你以为你是谁啊？这事是你能决定的吗？这事得由我们英明睿智的董事长来决定！”
“吴经理，他说的情况属实吗？”云儿望向了经理。
“事情嘛，是有这么个个别的现象，但总的来说，他们时间是来得及的，这也是为了防止偷懒，提高工作效率嘛！”
“周组长，你重新拟定一份员工工作守则出来，明天早上的例行会议上大家一起商讨下，再做决定！”云儿虽然是规则的制定者之一，但他并没有亲自去体验过，并不了解规矩是否合理。
她有心将工厂做大做强，并不是一心只想着压榨工人，这次周朴提出来了合理的建议，就事论事，她并不反对做出改进。
“还有别的事吗？”云儿做事雷厉风行。
“没有，董事长您忙，我下去干活了！”经理笑着退了出去，心中诧异，工厂的规矩竟然因为这个初来乍到的人一句话给改了，这人到底何方神圣？
出门之后发现只有自己出来了，那个小组长留在了里面，还把门给关了，这让他更加好奇了，耳朵贴着门偷听。
“你怎么还不走？”云儿以为他们都走了，正要继续看报表，突然感觉被什么东西给盯上了，抬头一看，周朴还站在那里，紧张地缩了缩脖子。
“你说呢？”周朴看她慌张，故意逗她，双手撑着写字台，凑近了问道。
“你别乱来，外面随时有人进来的！”云儿赶紧捂住嘴巴。
“你不是说我来你这里工作一天吗？怎么又给我安排了明天的早会啊，你这是耍赖了啊！”
“这是对你嘴贱的惩罚！亲我七次，罚你免费打工七周！”云儿气哼哼地说道。
“亲一下这么贵的啊，要不给你亲回去？”
“滚！”
“哈，七周多别扭啊，要不凑个整，来个十周怎么样？”
“什么？呜呜呜……”
几分钟后，周朴推门出去，把贴着大门偷听的经理给撞了一个狗吃屎。
“滚”屋里传来云儿气急败坏地声音。
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