许嘉回到家时，段秦天已经下班了，正在书房看东西，许嘉走近一看，才发现是一本关于公司管理学的书。
“你看这个干什么，能开公司的人谁看这种书，这种书都是作家写的，可不是企业家写的。”许嘉笑着打趣他。
“你说得对，但是这本不太一样，这本是我自己写的。”段秦天挑眉回答。
“你自己写的？”她惊得眼睛都直了，把书拿过来一看，高级的封面，清洗利落的排版和装帧，里面的文字分门别类，井井有条，案例详实，她只是扫了一眼，就感觉自己完全被吸引住了，这书里好像真的有点东西。
而且书封上，作者那一栏明晃晃写着“段秦天”三个字。
“这书出版了？你什么时候写的，我怎么不知道，你怎么什么都不告诉我，我还是不是你老婆？”她佯怒道。
“当然是，这本书就是我写给你看的，只出版了一本，就是我手里这本。”段秦天说着，把书递给她，同时一把将她拉到自己腿上坐好。
他双手环着许嘉的上半身，下巴磕在她的肩窝上，执着她的手，和她一起翻书，看里面的文字。
许嘉本来很想看这本书，但坐在他腿上实在让人有点无法凝神聚气，她咳嗽了一下，说：“要不然你先把我放下去。”
“不行。”段秦天果断拒绝，将她搂得更紧了，怀里的温香软玉哪能说放就放。
“今天去教授和老师家里，他们和你说了什么？”
两人一起翻书，间或，听他问道。
“我今天去找教授问了怎么打微生物学这个专业的基础，他给了我两本专业书，我还没看。老师说，你还辅修了微生物学，还带队员做了一个项目，而且还很成功，我今天和你说起转专业的事时，你怎么不告诉我？如果你早点说，我就用不着去麻烦教授了。”
许嘉有点委屈地问：“你好多事情都不告诉我，我们不是夫妻吗？今天我说不知道这事，教授和老师都一脸惊讶地看着我，我都觉得有点尴尬了。”
“之前我学艺不精，没有必要告诉你我还辅修了这个。今天太忙，我又忘了告诉你。不过你既然要学微生物学，我肯定会辅导你的。这个你不用担心，更何况我学这个专业本来就是想给你的面膜公司出力。”
段秦天声音温柔地说。
“好吧，原谅你了。”
原来他学微生物学是为了帮自己，还真是用心良苦，这种时时刻刻被人想到的感觉，也太温暖了。
所以，她心里的不快一闪而过，很快就消失不见了，反而很是甜蜜。
“老婆，你以后好好学这个专业，毕竟这个专业和你从事的工作是对口的，比较有好处。研发室是一个面膜公司的核心，如果你对研发什么都不懂，很有可能被人套进去。”
“好，我都明白，我也是想到这个原因，所以才会这么着急又义无反顾地转专业。”
“好。”段秦天满意地点点头，又说：“其实从我进入京大和开办自己的物流公司以后，我就发现了你的公司里存在许多尚未改善的弊端和不合理之处，如果一直这么下去，公司迟早有一天在规模扩张的过程中溃败。”
许嘉皱眉，不明所以：“哪里有问题？”
段秦天又开始给她解释，主要是公司内部的分工不够细化。
面膜公司虽然只生产一种产品，那就是面膜。
但是要是仔细划分起来，却需要很多个部门共同经营，细化到每一个细节，才能做大做强，即使规模扩张也不会出现内部混乱的问题。
比如，面膜的包装，需要交给设计部门来做，也就意味着公司要招收美术学和设计学专业的人；面膜的宣传推广，需要交给营销部门去做；面膜的开发研究，需要有人进行定期的市场调查，也需要有来自微生物，制药，化学，检验等专业的人来制作……
每个部分各司其职，才能让公司有条不紊，也就不需要许嘉事事亲力亲为，只增加她一个人的工作量。
许嘉听了以后，觉得这确实有道理，以往自己的面膜受到污蔑，都是自己出面联系电视台还有报社记者，组织发布会，事无巨细地考虑每一个环节，经常让她累得不行。
要是公司成立一个公关法务部门，专门处理这些事，自己就不需要总是出面。只需要在重要的事上拍板，也就有了更多的时间来考虑公司的发展和合作。
“你说得很有道理，但是为什么现在才告诉我？”许嘉不满地捶着段秦天，越想越觉得段秦天现在才告诉自己，简直是故意让她走了一大条弯路！
“之前虽然我发现了这些问题，但是我没考察好，这两天我才考察好。把你们公司到目前为止出现的问题都做出了总结，并且编成了一本书。”
段秦天说着，又从桌子上拿出一本策划书递给她。
“抱歉，我冤枉你了，我就说你怎么可能故意不提醒我。”许嘉起身，在他脸上重重亲了一口，拿着两本书飞速回到卧室里翻看。m.trip118.com
段秦天僵在原地，有点怀疑自己把这书拿出来得太早了。
次日，许嘉在熟读了这两本书以后，就在公司召开了一个紧急会议，打算隆重说一下公司现存的问题。
公司内部大大小小领导全都聚齐了，许嘉才开始说话。
“我最近好好想了想我们公司的经营模式，发现我们公司的经营模式存在一些严重的问题。”
“首先我们公司部门细化不够清晰，需要细分部门，比如公司要划分营销部，研发部，法务部，设计部，财务部……分门别类，才能让所有任务都落到实处。”
“不然无论公司大大小小都要我拍板，且公司内部秩序混乱，难以做大做强，你们明白我的意思吗？”
许嘉说得慷慨激昂，段豪在下面却有点坐不住了，在他看来，许嘉说的这些简直没有必要，费钱费力，还要费时间筛选员工。
“总裁，我觉得你说得有点没必要了。”
“我们公司里现在人手够用，而且也都是有经验的老员工，如果按你的分法，免不了裁员再聘新员工，培养新员工也费时费力……”
“况且公司现在产品销量很好，不就能说明我们现在的经营模式没有问题吗？虽然没划分什么部门，但是每个问题都有人负责啊！”
听完他说的，许嘉脸色阴沉。
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