李晋却摆摆手，没有把过错怪到吴成毅身上。
这件事情本身和吴成毅没太大关系，最多也就是一个管理不力的责任。
更何况，哪怕就是吴成毅出了大问题，眼下要解决的也是集体辞职的事情，不是怪吴成毅的时候。
“走吧，他们现在也在等着我过去吧，可别让这群大老爷们久等了。”
李晋起身冷笑一声，昂首阔步，首先打开了办公室的门，走了出去。
听到这句话，再看看李晋隐着怒火不发的身影，吴成毅莫名打了个一个哆嗦。
他有预感，这一次的事情，恐怕要牵扯的很深很广。
整个南临江中心大厦，大半都是晋晴投资公司的办公场地。
人力资源部门作为核心架构，占据了一整层的办公楼。
这里自然有专门的会议室。
而此刻，虽然到了中午下班的时候，可人力资源部门却没几个人离开。
一个个都坐在自己的工位上，看着不远处没有丝毫动静的会议室，小心翼翼地讨论着。
作为人力资源部门工作的人，他们自然第一时间知道了六位副经理集体辞职的事情。trip118.com
其中还有一名副经理，就是他们人力资源部负责员工考核绩效评定的副经理。
就在大家猜测着这件事情要怎么发展的时候，李晋身后跟着吴成毅，出现在了电梯口。
“李总！”
“李总好！”
所有员工下意识地起身问候。
李晋微微点头，说道：“各位辛苦了，现在是下班时间，没吃饭的先去吃饭，要休息的也都各自休息吧。”
说完这话，李晋直接推开了会议室的门。
吴成毅瞪了自己的手下们一眼，没好气道：“都看什么呢，还不快做事？”
说完，他也匆匆跟着李晋的脚步进入了会议室。
然后咔哒一声，会议室的大门关闭。
员工们面面相觑，纷纷不知道自己应该听大老板的去吃饭午休还是听顶头上司的继续做事。
唯独几个胆子大点的，偷偷摸摸跑到会议室门口偷听。
会议室内，李晋站在最上首，表情平静。
他什么都没说，只是站在那，就已经蕴含了无比的威势。
作为晋晴系的创始人和大老板，李晋有这个威压全公司上下的威信。
而会议桌两边，各自坐着三名副经理，总共六人，有男有女，其中大多都是李晋认识的老面孔。
这意味着他们是在晋晴投资公司发展初期就进入公司的老员工了。
原本还同仇敌忾的六人，不知道为何，自李晋进门之后，就开始有些心虚。
几个人甚至不敢跟李晋对视。
“怎么，不敢看我？”李晋轻笑了一声，终于是打破沉默，坐了下来。
会议室内依然鸦雀无声，每个人都盯着自己眼前的桌面，仿佛上面有什么珍宝。
“你们不是来辞职的吗？”李晋淡淡地继续说道。
“就因为公司没给你们配车？你们就要辞职？”
说完这几句话，依然没人敢出来和李晋正面对线。
李晋拿过了身边站着的吴成毅手上的文件夹，里面是六份辞职报告。
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