领地中管理层的工资，不同于任何一个封建时代，也不同于现代社会的官员工资计算方式。
历史无数次地证明了，人的贪欲是无穷的。
高薪养廉和低薪养廉，都不是正确的道路。
两种方式，不管是哪一种，贪腐现象都是存在的。
哪怕朱重八那等杀才，杀得官员带着脚镣办公，屁股下坐着上一任官员的人皮，仍旧止不住人心的贪念。
故而，叶修要求变革。
关于管理层的薪资问题，就在会议室当场讨论解决。
权利是世界上最美妙的东西，有了权利，美人、金钱、美食等等不管是物质上的享受，还是金钱上的享受，都会自动来找寻权利。
就如未穿越前有一县之长就说过，他在那个位置上，哪怕头天晚上做了个梦，第二天就能实现。
当官的既然享受了这样的权利，自然也要失去一些东西。
好东西不能让他们都占了。
叶修将会带头，将自己的财产公布开来，而且不会有丝毫保留。
在一般人印象里，当管理层的，灰色收入才是大头。
别看一个个西装革履，温文尔雅，私底下是什么样子，那些送过钱的老板最清楚了。
纸面工资四五千，五六千，一看家产，好家伙，房子是别墅，豪车停在院中，儿女浑身名牌，这怎么让人信服？m.trip118.com
叶修要做的，就是那头一个打破权利和金钱等相关联的领袖。
不管是谁，财产一律公开。
哪怕所有人反对，他都要坚决实施下去。
现在正是领地初见的时候，他的威信达到了顶峰，这是最好的时机。
送礼的和收礼的，一致要求重罚。
尤其是送礼的，罚的他倾家荡产，动骨伤筋，让这种不正之风，让领地再无存在的阴影角落。
想送礼，勾结管理层，那看看他的脑袋够不够硬。
民众仇富是常态，但仇富仇的是莫名其妙的财富，是偷鸡摸狗而来的财富。
体力劳动和脑力劳动获取的财富，才是正当财富。
别看种花家的人也仇富，但是，君子爱财，取之有道的价值观，已然刻入他们的骨髓。
绝大部分种花家的人，还是尊重知识的，一个知识分子，用合法合理的手段，赚取多少钱，他们也不会仇恨，而是会骄傲。
但譬如李假诚等资本家，两面三刀，发明公摊面积，榨取人民财富者，再恨也让不为过。
压榨和剥削得来的财富，一律充公。
造成严重后果的始作俑者，杀无赦！
领地的刑部，可不讲究人权那一套，死刑罗列了一大筐，就等着第一个跳出来的人呢。
独裁者虽然有诸多骂名，毕竟笔杆子和话语权都掌握在那些既得利益群体当中，他们的切身利益受损，能不骂娘吗？
但是，对于叶修来说，这些骂名，不足为虑。
不被人骂，说明他没得罪过人，没得罪过人，说明他没干实事儿。
这是叶修不能忍受的。
他绝不允许自己和那些兢兢业业，一心建设领地的普通人，沦为被剥削的对象。
绝不允许有人趴在领地领民身上，安然吸血。
谁敢吸血，他就放谁的血！
故而，叶修当场取消了诸多福利条款，并且进一步限制了组织部、财政部、银行系统三者相互之间的勾连。
诸多手段下来，叶修已然尽最大可能地取消掉了官员的灰色收入来源的机会。
这件事让在场所有人心中都非常不爽，脸色一个个黑的可怕，只有极少数人，保持着脸色的平静。
他们的涵养极好，城府极深。
他们明白，凭借叶修在领地中的威信，这件事说出口了，就是板上钉钉。
他们也明白了，他们领地，不允许出现门阀家族，不允许出现抱团取暖的政治团体。
因为，领地内的官员考核标准，也很另类，虽然还在制定当中，但知情人还有一部分的。
他们想起来就肝疼，叶修太狠了，咋就逮着他们这帮当官的折腾呢？
种种思绪，情绪，在洞察之眼面前，无所遁形。
但叶修全当没看见。
想要窃取劳动果实？
想着爬上高位后，就此享福？
那是想屁吃！
当官的不内卷，那该内卷的就是普通人了。
能让领地内最广大的普通人内卷吗？
明显不可能。
当官的，给我往死里卷，正所谓权利和义务是对等的，叶修要让这句话，真正盛开在领地，而不是一句安慰人的口号！
只是这样的一通操作，当官的利益和权利，受到了极大的限制和打击，种花家刻在基因中的当官发财的思想，才有可能从这一代彻底根除。
在经济学上，社会人分为两部分，脱产者和生产者。
两者的身份很好理解，简单点说，就是脱产者是管人的，生产者是在“地里”刨食，生产实际财富的。
在一个正常的，健康发展的社会中，两者之间的比例，一定要合适。
脱产者不能太多了，他们相当于“吸血鬼”，趴在一个国家所有人，特指底层劳动人民身上，使劲吸血，养活自己，满足自己的私欲。
汉末、唐末、宋末、清末等诸多王朝，就是因为养了太多“蛀虫”，导致国家财政崩溃，最后国破人亡。
故而，这也是叶修为何不顾所有管理层反对，取消年限和薪资挂钩的原因。
没有人愿意给自己放血，那自己放自己放。
没有人敢得罪所有管理层，那自己就得罪。
叶修是不怕的。
正所谓打得一拳开，免得百拳来，每一种制度的诞生，都是非常不容易的，但不容易也要做。
叶修就是这样的死心眼儿。
当然，管理层的收入被限制，切身利益被叶修拦腰砍下了三分之二，甚至不能养家糊口了，这自然不是不行的。
故而，紧接着，叶修提出了相应的政策，对每个管理层都做出了补偿。
能让官员饿着肚子干活吗？
明显不能，这是取祸之道。
试想一个连家人都养不活，养不好的人，面对触手可及的诱惑，怎么抵挡？
故而，分配房子，解决配偶、子女工作、衣食住行等生活上的杂事，也就理所当然地被叶修提了出来。
他不强调管理层过苦日子，那对管理层太不公平了，外界的诱惑，也更容易腐蚀管理层。
故而，待遇最起码和领地内上等待遇的一批人，相媲美。
这样一来，也免得管理层经不起考验，经不起诱惑。
好的政策，抵得上万千监督手段，更抵得上糖衣炮弹。
这个主意很棒，一箭双雕。
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